Hyppy ry järjesti maanantaina 28. huhtikuuta 2008 jo perinteeksi muodostuneen Valmistuvien illan hallinto- ja yhteiskuntatieteellisiltä aloilta valmistuville. Illan ohjelmassa tutustuttiin vastavalmistuvien sijoittumiseen työelämässä pohdittiin järjestömaailmaa työnantajana ja käytiin läpi työsopimuksen tekemisen ongelmakohtia.
Pitkä lista työtehtäviä
Ura- ja rekrytointipalveluiden Mia Simpanen kertoi yhteiskunta- ja hallintotieteellisten alojen opiskelijoiden sijoittumisesta työelämään 5 vuotta valmistumisen jälkeen. Luvut kertoivat 81% YTM:sta ja 91% HTM:sta olevan työssä. Pieni osa vastaajista oli perhevapailla (12% ja 6%) ja vaivainen prosentti työnhakijana,
opiskelemassa tai muusta syystä ei töissä. Vakituisessa työssä yhteiskuntatieteilijöistä oli 57% ja hallintotieteilijöistä 72%.
Simpanen kuvaili hallintotieteiden ja yhteiskuntatieteiden maistereiden työtehtävien kirjon olevan valtava: hallinto-, suunnittelu- ja kehitystehtävistä opetukseen ja koulutukseen, kansainvälisistä tehtävistä sosiaali- ja terveysalaan ja informaatioaloilta tutkimukseen. Omalla pääainella on luonnollisesti suuri vaikutus siihen, mihin valmistuessa päätyy, mutta myös sivuaineilla ja kielitaidolla on merkitystä.
Ura- ja rekrytointipalveluiden seurannan mukaan Tampereen yliopistosta valmistuvien hallintotieteen maisterien suurin työnantaja on valtio, joka työllistää 42% valmistuvista. Sitä seuraavat kunnat (26%) ja yritysmaailma (25%). Yhteiskuntatieteilijät taas työllistyvät aika tasapuolisesti kuntiin (30%), yrityksiin (29%) ja valtiolle (22%). Kuntien suuren merkityksen Tampereen yliopistosta valmistuvien yhteiskuntatieteiden maistereiden osalta selittävät sosiaalialojen opiskelijat, jotka työllistyvät suurimmalta osin kuntiin.
Yhdistys työnantajana?
Valtion, kuntien ja yritysten jälkeen YTM:ta ja HTM:ta työntekijöikseen kahmii järjestömaailma. Eivätkä ainoastaan opiskelija- ja nuorisojärjestöt, vaan erilaiset sosiaalityötä tekevät järjestöt, ammattijärjestöt, muut edunvalvontajärjestöt, luonnonsuojelu-, kehitysyhteistyö-, harrastus-, ja poliittiset järjestöt. Yhdistyksiä on yhtä monia kun on toiminnan syitä, arvoja ja aatteitakin. Pienimmät toimivat paikallisesti vapaaehtoisvoimin suurimmat levittävät lonkeroitaan ympäri suomen ja maailman työllistäen jo paikallistasolla kymmeniä ihmisä.
Yhdistyksestä työnantajana valmistuville jutteli itsekin pian valmistuva Ari Mattila. Mattila onnistui nappaamaan työpaikan Suomen Lukiolaisten Liiton edunvalvonta-asiamiehenä jo ennen valmistumistaan ja on viihtynyt tehtävissään. Valtakunnallisen järjestön keskustoimistolla Helsingissä työskentevän Mattilan tehtäviin kuuluu vaikuttaminen opetushallituksen, ylioppilastutkintolautakunnan, eri ministeriöiden ja eduskunnan suuntaan sekä kriisin sattuessa yksittäisten lukiolaisten tai oppilaskuntien avustaminen koulussa tai kunnassa. Eri hallinnontasot ovat ainakin siis tulleet työn lomassa tutuiksi. Mattila itse piti työssä tärkeänä sen miellekkyyttä, sitä että järjestön arvot vastaavat hänen omiaan, ja verkostoitumismahdollisuuksia. Hän voisi myös ajatella hakevansa jatkossakin järjestökentälle töihin.
Tarkkana työsopimuksen kanssa
Viimeisenä valmistuvien illassa esiintyi Suomen Valtiotieteitä opiskelevien liiton lakimies Jukka Nohteri kertoen asioista, jotka työtä hakiessa olisi tärkeä ottaa huomioon. Nohteri muistutti valmistuvia siitä, että on tärkeää lukea sopimus huolella läpi ennen allekirjoitusta ja ehdottomasti kysyttävä kohdista, joita ei ymmärrä. Joskus sopimuksissa viitataan tietyissä asioissa tai menettelyissä jonkin alan työehtosopimukseen. Tällöin on syytä pyytää aikaa tutustua myös kyseiseen sopimukseen jos se ei ole enenstään tuttu. Sopimusta ei myöskään ole tarve allekirjoittaa heti, kirjoittaja voi pyytää esimerkiksi pari päivää aikaa ja ottaa yhteyttä ammattijärjestöönsä kysyäkseen neuvoa.
Työsopimuksen ensimmäinen ja tärkein asia on se, että kaikki mitä sovitaan kirjoitetaan sopimukseen. Jos sovitaan esimerkiksi, että palkkaa tai lomien järjestymistä tarkistetaan myöhemmin, sekin on hyvä vaatia kirjallisena. Tällaiset asiat useimmiten muuten jäävät tekemättä. Toisena tärkeänä asiana on kirjoittaa tarkkaan ylös työtehtävät, Nohteri muistuttaa. ”Muut työnantajan määräämät tehtävät” on kovin lavea ja tulkinnanvarainen ilmaisu ja voi johtaa työntekijän kannalta ikäviin tuloksiin. Myös koeajasta on syytä sopia tarkkaan samoin mahdollisuudesta irtisanoutua määräaikaisesta työsuhteesta.
Lakimiehen puheenvuoro herätti useita kysymyksiä ja omakohtaisia kokemuksia iltaa myöten niukentuneessa yleisössä. Jos itselläsi on kysymyksiä työsuhteestasi, ota yhteyttä ammattijärjestöösi Suomen Valtiotieteilijöiden Liitto SVAL:n. Paikallista apua ja kontakteja taas saat Pirkanmaan yhteiskunta- ja hallintotieteen opiskelijoilta Hyppy ry:stä. Tervetuloa mukaan toimintaan!
Milla Halme
Puheenjohtaja
Hyppy ry
